Pflegefachkraft (m/w/d) Belegung und Qualitätsmanagement | Teilzeit | 100 % Freistellung
- Senioren-Wohnpark Oberhausen GmbH
- Teilzeit
- Monatsgehalt: 2.111,75 - 2.639,68 EUR
Ihr neuer Arbeitsplatz
Sie möchten Ihre pflegefachliche Kompetenz einsetzen, ohne in der direkten Pflege tätig zu sein? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung im Belegungsmanagement und in der Aufnahmeplanung. Die Position ist zu 100 % von der direkten Pflege freigestellt. Bei gesicherter Belegung unterstützen Sie zusätzlich unser Qualitätsmanagement und tragen zur Weiterentwicklung unserer Pflegequalität bei.
Die EMVIA LIVING Gruppe zählt mit über 4.200 Mitarbeitenden und rund 55 Einrichtungen zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland. Wir bieten mehr als 6.000 pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause.
Ihre Aufgaben
Belegungsmanagement und Aufnahmeplanung
- Koordination von Aufnahmeanfragen, pflegefachliche Bedarfseinschätzung und Prüfung der Aufnahmemöglichkeiten
- Abstimmung mit Krankenhäusern, Entlassmanagement, Angehörigen, Betreuern und weiteren Kooperationspartnern
- Organisation und Begleitung des Aufnahmeprozesses einschließlich Aufnahmegesprächen und Erhebung des individuellen Pflegebedarfs
- Erstellung der pflegerischen Erst- und Maßnahmenplanung sowie strukturierte Informationsweitergabe an die zuständigen Wohnbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Belegung
Qualitätsmanagement
- Übernahme qualitätsrelevanter Aufgaben bei gesicherter Belegung
- Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegedokumentation, Pflegeplanung und Qualitätsstandards sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
- Mitwirkung an internen Qualitätskontrollen, der Vorbereitung externer Prüfungen und der kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität und internen Abläufe
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil, jedoch kein Muss
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Ihre Vorteile
- 100 % Freistellung von der direkten Pflege
- 13. Gehalt (anteilig entsprechend der vereinbarten Wochenstunden)
- Teilzeit mit 20–25 Wochenstunden
- Attraktive Vergütung
- Kindergartenzuschuss von bis zu 50 %
- Wellpass-Zuschuss für Fitness und Wellness
- Führerscheindarlehen
- Steuerfreier Sachbezug über die ValueApp
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Kostenlose individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerben Sie sich jetzt
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Albert Fejza (Referent Recruiting)
Telefon: 01737210712 | E-Mail: bewerbung@emvia.de
Vielfalt ist uns wichtig:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.
#Region1A
- Albert Fejza
- Recruiter
- 0173-7210712
