Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Expertise §113c SGB XI
Ihr neuer Arbeitsplatz
Zur Verstärkung unseres Teams im Senioren Wohnpark Düsseldorf Volksgarten suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Expertise §113c SGB XI, die mit Herz, Fachwissen und Engagement dazu beiträgt, unseren Bewohnern ein sicheres und angenehmes Zuhause zu bieten.
Über uns:
Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland. Wir gehören zu den führenden Anbietern im Bereich der Seniorenpflege und Betreuung. Mit über 4.200 Mitarbeitenden in rund 55 Einrichtungen bieten wir mehr als 6.000 pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause
Was Sie bei uns erwartet
- Leitung und Steuerung eines Wohnbereichs sowie ggf. einrichtungsübergreifende Verantwortung während einer Schicht
- Sicherstellung eines professionellen und ganzheitlichen Pflegeprozesses gemäß aktueller Qualitäts- und Fachstandards
- Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen Anforderungen zur Personalbemessung (§113c SGB XI)
- Fachliche Anleitung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
- Mitwirkung an der Organisationsentwicklung im Sinne der Pflege- und Strukturmodelle nach Rothgang
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Förderung evidenzbasierter Pflegepraxis
- Unterstützung bei der Implementierung neuer pflegerischer und organisatorischer Konzepte
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung oder Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere der Personalbemessung nach §113c SGB XI
- Idealerweise Erfahrung in der Umgestaltung oder Weiterentwicklung stationärer Pflegeeinrichtungen
- Zusatzqualifikation bzw. Zusatzmodul zum Erwerb erweiterter Kompetenzen, z. B. in den Bereichen:
- Pflege- und Therapieprozesse bei Menschen mit Demenz
- Versorgung von chronischen Wunden
- Weitere Schwerpunkte gemäß Richtlinie §52 PflBG
- Hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Führungspersönlichkeit
- Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Pflege und Organisation nach Rothgang
- Wünschenswert: Mitarbeit in entsprechenden Arbeitsgruppen oder Erfahrung in Modelleinrichtungen
- Freude an Verantwortung, Leitung und Teamführung sowie an der Förderung einer professionellen Pflegekultur
Unsere Benefits
- Verantwortung in einer wertschätzenden Umgebung
- Eine erfüllende Tätigkeit, bei der Sie einen echten Unterschied im Leben der Bewohner machen können
- Kindergartenzuschuss bis zu 50%
- Führerschein Darlehen
- Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
- ValueApp - Steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
- Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
- Individuelle Weiterbildung/ Fortbildung kostenlos
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Albert Fejza (Referent Recruiting)
Telefon: 01737210712 | E-Mail: bewerbung@emvia.de
Vielfalt ist uns wichtig:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.
#Region1A
- Albert Fejza
- Recruiter
- 0173-7210712
